DGIST HumanLAB
박사후, 석사후 연수연구원 채용
지식창조형 글로벌 인재를 양성하고 미래 융복합 기술 창출을 통해 세계 초일류 융복합 연구중심대학으로 도약하고 있는 DGIST(대구경북과학기술원)의 HumanLAB이 아래 분야에서 함께 능력을 펼쳐갈 창의적이고 열정적인 계약직원을 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 도전 있으시기 바랍니다.
1. 채용 분야, 자격요건 및 채용예정 인원
[공통지원자격]
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나. 국가유공자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 가점 부여
다. 남자의 경우 병역을 필한 자(군면제 포함)로 해외여행에 결격사유가 없는 자
2. 채용분야, 채용예정인원
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Field
응시분야
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Desired Position
응시직급
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Details of duties & Major field of study
수행 내용 및 전공분야 |
Number of recruitment
채용예정 인 원 |
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Roboties Research
로봇시스템 연구부 |
Post Master
석사후연수 연구원 |
□ 학 위 : 석사학위자 (석사학위 취득 후 5년이 경과되지 아니한 자) (14년 2월 졸업예정자 포함) □ 급여수준 : 38,000천원 이하 (인센티브, 복지후생비 포함) □ Degree : Applicant should hold a Master’s degree □ Salary : Max. 38,000,000 KRW/Year (Inc. Incentive & fringe benefit) |
1~2person(s)
1~2명 |
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Research field to perform
수행예정 연구분야
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□ 하기 프로젝트 중 1개 이상의 과제에 참여 희망자 1) 자율주행 차량 기술 개발 (S/W & H/W 설계) 2) V2X기반 Open Source Driving Simulator 개발 (이상 미국 카네기-멜론대학 공동연구) 3) 에코 드라이브 지원 기술 개발 4) 고령자를 위한 운전능력 평가 및 재활 기술 개발 5) 인공지능기법을 이용한 운전자 상태 추정 기술 개발 □ 전공 분야 : 이공계열 관련 학과 인문사회 관련 학과 (심리학과, 통계학과 외) □ 우대 경력 - 국가연구 개발사업 경험자 □ 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2014. 12. 31 ※ 연구 수행 능력 우수자는 6개월 이후 계약직 연구원으로 우선 채용하여 계약기간 연장 가능. 계약직 연구원은 전문직 종사자로서 과제 수행 기간 동안 무기한 연장 가능. □ 기타 사항 - 논문 발표자에 한하여 연1회이상 국외학술대회 참가 지원 □ To be involved more than one of the following projects: 1) Autonomous Vehicle Development (S/W & H/W) 2) Development an interactive driving simulation environment using an open source driving simulator (Collaborative research with Carnegie-Mellon Univ.) 3) Development of eco-driving assistant systems through analyzing driving style 4) Development of fitness-to-drive screening tools for stroke patients 5) Driver's cognitive state estimation using pattern recognition algorithm
□ Major: Related to Engineering, Psychology or Statistics □ Preference will be given to applicants who are: □ Employment period: Expected start date ~ 2014. 12. 31 ※ Contract period can be extended. Only will those who show excellent research performance will be reappointed ○ Please refer to http://www.humanlab.kr for detailed information of research | ||
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Post Doc.
박사후연수 연구원 | □ 학 위 : 박사학위자 (박사학위 취득 후 5년이 경과되지 아니한 자) (14년 2월 졸업예정자 포함) □ 급여수준 : 50,000 천원 이하 (인센티브, 복리후생비 포함) □ Degree : Applicant should hold a Doctor’s degree □ Salary : Max. 50,000,000 KRW/ Year (Inc. Incentive & fringe benefit) |
1~2person(s)
1~2명 | |
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Research field to perform
수행예정 연구분야
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□ 하기 프로젝트 중 1개 이상의 과제에 참여 희망자 1) 자율주행 차량 기술 개발 (S/W & H/W 설계) 2) V2X기반 Open Source Driving Simulator 개발 (이상 미국 카네기-멜론대학 공동연구) 3) 에코 드라이브 지원 기술 개발 4) 고령자를 위한 운전능력 평가 및 재활 기술 개발 5) 인공지능기법을 이용한 운전자 상태 추정 기술 개발 □ 전공 분야 : 이공계열 관련 학과 인문사회 관련 학과 (심리학과, 통계학과 외) □ 우대 경력 - 국가연구 개발사업 경험자 □ 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2014. 12. 31 ※ 연구 수행 능력 우수자는 6개월 이후 계약직 연구원으로 우선 채용하여 계약기간 연장 가능. 계약직 연구원은 전문직 종사자로서 과제 수행 기간 동안 무기한 연장 가능. □ 기타 사항 - 논문 발표자에 한하여 연1회이상 국외학술대회 참가 지원 □ To be involved more than one of the following projects: 1) Autonomous Vehicle Development (S/W & H/W) 2) Development an interactive driving simulation environment using an open source driving simulator (Collaborative research with Carnegie-Mellon Univ.) 3) Development of eco-driving assistant systems through analyzing driving style 4) Development of fitness-to-drive screening tools for stroke patients 5) Driver's cognitive state estimation using pattern recognition algorithm
□ Major: Related to Engineering, Psychology or Statistics □ Preference will be given to applicants who are: □ Employment period: Expected start date ~ 2014. 12. 31 ※ Contract period can be extended. Only will those who show excellent research performance will be reappointed ○ Please refer to http://www.humanlab.kr for detailed information of research |
※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ DGIST has the right not to hire in case there is no qualified person
3. 전형방법
○ 1차 : 서류전형
○ 2차 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
※ 서류전형 및 면접전형 결과는 개별통보
3. Admission Process
○ 1st : Evaluation based on application documents
○ 2nd : Interview(only for the applicants who pass the first stage)
4. 제출서류
가. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(소정양식)
입사지원서(양식).docx나. 연구실적 목록 및 요약문 각 1부(소정양식, 해당자에 한함)
다. 대학(또는 대학원) 졸업(예정)증명서 및 대학(또는 대학원) 전 학년
성적증명서 각 1부
※ 대학원 졸업 시 대학과 대학원의 졸업 및 전학년 성적증명서 제출
※ 졸업예정자는 면접 전형일 전일까지 졸업/학위 취득 예정증명서를 제출한 자에 한하며,
학위 미취득시에는 합격 취소
라. 경력증명서(해당자에 한함)
마. 자격증 및 외국어 능력시험 성적 사본(해당자에 한함)
※ 제출서류는 “가~마” 순으로 정리하여 제출
※ 소정양식은 http://www.dgist.ac.kr, http://www.humanlab.kr 공지사항/채용안내에서 다운받아 작성
※ 구비서류 중 한 가지라도 미비된 경우에는 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있음
4. Documents to submit
A. Application Form and Personal Statement (prescribed form: application.docx)
B. List and Summary of Research Performance (prescribed form: application.docx)
C. Degree Certificates and Official Academic Transcripts
※ Those with graduate degrees should submit both University documents and Graduate School documents
※ Expected Graduates should provide documentation to prove the expected Graduation data officially.
D. Employment verification letter (applicable only)
E. Copy of Certificate and Language Test Report.
※ Prescribed Forms can be downloaded from http://www.dgist.ac.kr, fill in and submit that.
※ All applicants must use DGIST`s prescribed application form. Incomplete documents will not be
considered.
5. 접수 및 문의처
○ 접수기간 : ~2013.12.15
○ 방 법 : E-mail 접수(dgist.humanlab@gmail.com)
- 제출서류 일체를 하나의 PDF파일로 병합 후, zip 파일로 압축하여 E-mail로 송부(파일명 예 : 지원자 성명.zip)
※ 상기 E-mail 접수외에는 접수받지 않음.
○ 채용문의 : 053-785-4753
5. Application and Inquiries
○ Application : E-mail (dgist.humanlab@gmail.com)
- All documents should be merged into one PDF file.
Zip this file and email it to dgist.humanlab@gmail.com(zip file name e.g. : Applied Applicant's Name.zip)
※ All applications must be submitted via email.
○ Inquiries : dgist.humanlab@gmail.com 053-785-4753
6. 기타
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 본 채용 외 목적으로는 사용하지 않음
○ 제출된 서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종합격자에게는
채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
○ 지원자는 자격요건, 지원분야의 적합여부를 확인한 후 제출 (중복지원 불가능)
○ 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자는 1차․2차 전형에 합격하더라도 채용하지 아니함
○ 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의함
6. Remarks
○ Submitted documents will not be returned.
These documents will only be used for recruitment proposes.
○ If any information submitted is not correct the application will not be considered,
acceptance can be cancelled.
○ Additional documents may be requested from final candidates.
○ Successful candidates who fail a physical examination will not be considered.
○ Other recruitment rules apply in accordance with DGIST policies.
